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我們的管理不一樣!“黨員積分制” 推動黨員日常管理精細化發展

2018-09-28 11:44:15來源:  責任編輯: (本文版權所有,未經授權,禁止轉載)

在黨員隊伍中推行黨員“積分制”管理工作,建立黨員行為積分管理臺賬

  為深入落實全面從嚴治黨要求,提升黨員日常教育管理監督水平,土右旗檢察院黨支部以“深入學習十九大精神”學習教育為契機,在廣泛調研、認真謀劃的基礎上,大膽創新,,打造黨員管理的新平臺,以制度保證了黨員日常管理的。

  長期以來,一些黨員黨性不強,先鋒模范作用減退,參加組織生活不主動、不積極,甚至把參加組織生活當作一種“負擔”,不想參加黨組織生活,或者以“忙”為借口,拒絕參加組織生活,這些行為都嚴重影響了黨的先進性和純潔性。

  推行黨員“積分制”不僅能夠破解黨員活動組織難、發揮作用弱、考核評議彈性大等問題,而且能夠有效激發黨員的為民服務意識,使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力,使黨員真正成為群眾中的一面旗幟,對建設服務型黨組織起到了關鍵作用,改變從前“干與不干一個樣、干壞干好一個樣”的局面。

老黨員感觸

  以前黨員表現好與不好,黨組織量化標準不詳細,也不好評價,年終評議也是不疼不癢,沒有效果。現在實行了‘積分制’管理,黨員的表現好壞就看積分多少,直接明了、直觀形象、便于操作,制度的出臺,必將對服務型基層黨組織建設產生深遠影響。

重要意義

干事創業積極性將明顯提高

  黨員是黨的細胞,每名黨員都履行好了義務,把個人形象樹立起來了,我們黨的整體形象就能“更上一層樓”。實行黨員“積分制”,黨員隊伍,基層黨員將嚴格遵守黨建基本制度,主動參與黨員志愿服務活動,樹立黨員隊伍的良好形象,也能夠激勵黨外人員的工作熱情。同時,,黨員可以經常拿出來照照自己的行為是否符合合格黨員標準,確保。

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